В ноябре 2016 года стартовал конкурс сценариев и сценарных идей «СВОЕ КИНО» проекта «Смотри украинское - твори свое будущее», инициаторами и реализаторами которого выступают Ассоциация «Содействие развитию кинематографа в Украине - смотри украинское» и компания «ВАВИЛОН». Необходимо отметить, что проект «Смотри украинское - твори свое будущее» и Конкурс «СВОЕ КИНО» реализуется на благотворительной основе, ресурсами и усилиям меценатов. Генеральным партнером выступает Всеукраинский Благотворительный Фонд «Инициатива во имя будущего», который в течение всего периода реализации оказывает постоянную поддержку и всестороннее содействие проекту.
Украинский документальный фильм «Школа №3», созданный в копродукции с Германией, получил гран-при в параллельной конкурсной программе «Generation 14plus» («Поколение 14 плюс») на 67-м Берлинском международном кинофестивале. Меценат Игорь Янковский, который выделил грант на поездку съёмочной группы фильма в Берлин, поздравил создателей картины с успехом.
Несколько дней назад сайт Metrocosm опубликовал мировую карту эмиграции – кто и куда едет теперь можно посмотреть в режиме реального времени. Сведения о том, что из Украины за пять лет, с 2010 по 2015 год, выехало около 300 тысяч человек, дали новый толчок дискуссии, которая ведется в украинском сегменте социальных сетей и на страницах СМИ последние две недели.
Очередная дискуссия об эмиграции в ключе «уезжать или оставаться» в Украине возникает далеко не впервые. Главная причина подобной постановки вопроса – отсутствие понимания вектора развития общества. То есть, либо нет реального видения, либо на лицо – отсутствие консенсуса в обществе относительно того, куда мы движемся. И что мы строим в Украине. Давайте попробуем разобраться, какие сообщества больше всего поддержали дискуссию, и каковы ее возможные предпосылки.Прежде всего, это креативный класс – граждане, которые уже знают, чего хотят и видят возможности для реализации своих идей вне зависимости территории или страны, в которой они могут это осуществить. Для них нет проблем с эмиграций – это лишь путь к более качественному внутреннему развитию. Во-вторых – это предприниматели. Для этой категории украинцев самое главное – условия ведения бизнеса. Они справятся с любыми сложностями, лишь бы государство не создавало им дополнительной головной боли. Не только в виде налогов или путем внедрения фискальных методов борьбы «с тенью», но и попросту банальной бюрократией и непониманием проблем простого украинского предпринимателя. А их накопилось много, несмотря на то, что правительство который год пытается активно внедрять реформы. Да, предприниматели при возможности и видении лучших условий ведения бизнеса выедут быстрее всех. В-третьих, это молодежь. Самая активная и пассионарная часть общества. Что ее не устраивает? Возможно, качество образования, которое автоматически означает не конкурентоспособность на рынке труда. Действительно, самые талантливые молодые люди с радостью уедут учиться за границу. И в этом нет ничего плохого: часть из них обязательно вернется, хотя бы для того, чтобы попробовать что-то изменить к лучшему у себя дома. Поэтому что касается молодых людей – дискуссия об эмиграции тут не совсем уместна. Это выбор каждого: благо, что таких возможностей сейчас много, а учиться за границей – абсолютно осуществимая идея. Наконец, ученые и изобретатели. Для них эмиграция – и возможность, и риск. С одной стороны они могут достичь большего в своей отрасли, с другой – их идеи могут «раствориться» в более мощных научных кластерах или же стать очередной коммерческой жертвой в далеко идущих планах одной из многих корпораций. На самом деле у всех представителей этих сообществ отличное от государства (в виде нынешних чиновников и политиков) видение своего будущего в Украине. Наиболее конфликтная линия сейчас наблюдается в тех сферах, где идет борьба за ресурсы – прежде всего речь идет о развитии бизнеса и предпринимательства. А вот к науке у государства не такой пристальный интерес. Так, в обнародованном в январе новый Bloomberg Innovation Index уже второй год к ряду показал неутешительные реалии для Украины. В рейтинге мы оказались на 42-м месте по соседству с Хорватией и Сербией, потеряв по сравнению с прошлогодними показателями 1 позицию. В индексе инноваций от Bloomberg учитываются такие критерии, как интенсивность исследований и разработок, добавленная стоимость продукции, выпускаемой производительность экономики. Первое место в рейтинге сохранила Южная Корея, второе заняла Швеция, третье - Германия. Например, Южная Корея возглавляет рейтинг благодаря наиболее удельной величине расходов на научные исследования и разработки, патентную активность, производства с добавленной стоимостью и уровнем высшего образования. Не смотря на то, что правительство декларирует необходимость развития науки и инноваций, в бюджете-2017 заложено лишь чуть более 4 млрд. грн. на развитие науки. То есть, только 0,16% от ВВП страны. В прошлом году объем вложений Украины в научные исследования, инновации составил всего 0,8% ВВП, или около 2,5 миллиардов гривен. Номинально сумма бюджетного финансирования увеличилась, но, как видим, в процентном соотношении к ВВП наоборот – уменьшилась. В развитых странах этот показатель составляет от 1,5-3%: государства вкладывают десятки, а то и сотни миллиардов долларов в развитие науки и инноваций. Страны-лидеры инновационных рейтингов тратят от 1,5 до 3% ВВП, что для наших реалий просто несопоставимые цифры. Например, в 2016 году в бюджете США на науку и инновации было выделено 405 миллиардов долларов (или 2,7% ВВП), в Китае – 338 миллиардов долларов (2,1% ВВП), в Японии – 160 миллиардов долларов (3,7% ВВП). Поэтому интерес государства к науке и инновациям в Украине – минимальный. Хорошо это или плохо? И повод ли для эмиграции? По моему мнению – никак нет!Уже сейчас в Украине есть все условия для появления нового научного кластера, которой в скором времени может стать авангардом новой отечественной экономики. У нас есть самое главное – отсутствие зарегулированности и возможность создать «правила игры» с нуля в научном инновационном кластере. Самое главное – в меньшей степени надеяться в этом пути на провайдерскую роль государства. Общественный сектор и запрос на новое качество жизни – вот те необходимые горизонтальные связи для развития сферы науки и инноваций. Физически эмигрировать для того, чтобы реализовать идею о создании украинского научного кластера совсем не обязательно. В эпоху информационных технологий и гегемонии Интернета – главными ценностными факторами становятся наши идеи и стремление к успеху.
В любом инновационном обществе главное не только увидеть и оценить свой потенциал, но и суметь им эффективно распорядится. Казалось бы, анализируя рейтинги инновационного потенциала Украины, поводов для оптимизма мало. Однако это только на первый взгляд: изменив некоторые критерии оценки, мы можем оказаться в 10-ке стран-лидеров по главному инновационному капиталу – интеллектуальному ресурсу. Согласно данным начала 2016-го года, Украина находится на 41-м месте (между Латвией и Болгарией) в Innovation Index от Bloomberg , в котором учитывается интенсивность исследований и разработок, добавленная стоимость выпускаемой продукции, продуктивность экономики. В еще одном рейтинге – Global Innovation Index м ы заняли еще более низкую, 64-ю, позицию – между Сербией и Республикой Сейшельские острова. Объем вложений Украины в научные исследования, инновации в 2016 году составил всего 0,8% ВВП, или около 2,5 миллиардов гривен (менее 100 миллионов долларов). Страны-лидеры инновационных рейтингов тратят несравнимо большие бюджеты: США – 405 миллиардов долларов (или 2,7% ВВП), Китай – 338 миллиардов долларов (2,1% ВВП), Япония – 160 миллиардов долларов (3,7% ВВП). Означают ли эти цифры, что нам попросту не на что рассчитывать в будущем, учитывая нынешний уровень развития и возможностей украинской экономики? На самом деле, все объемные инвестиции стран-лидеров рейтингов в инновации были бы неэффективными, если бы не было главного ресурса – интеллектуального. Тут нельзя не согласиться с тем, что Украина, как и другие постсоветские страны, является одним из главных стран-доноров интеллектуального ресурса за границу. В отечественных реалиях эта тенденция даже получила название «утечка мозгов», о ее причинах и последствиях уже много говорилось и писалось. Однако именно данная тенденция дает нам шанс на анализ ситуации с весьма неожиданной стороны – для этого следует лишь проследить за последними тенденциями на рынке труда в самых развитых странах, а также сопоставить их с украинскими реалиями. Так, Украина до сих пор находится в пятерке стран-лидеров по образовательному критерию – по проценту дипломированных специалистов в общем объеме работающего в государстве населения. Можно неистово критиковать нашу систему образования, однако именно украинские специалисты востребованы во многих инновационных кластерах, которые развивают зарубежные страны. Мы не просто экспортируем сырьевые ресурсы, но и являемся «донорами» для интеллектуальной базы в инновационных экономиках других стран. В то же время рынок труда в развитых странах уже давно формирует не государство, и даже не бизнес-процессы, а инновационная среда. Так, гендиректор компании IBM Джинни Рометти обратился с открытым письмом к новоизбранному президенту Дональду Трампу с предложением сконцентрироваться на поддержке расширенных шестилетних программ обучения в старшей школе (обычно обучение занимает 4 года), которые должны будут заменить учебу в вузе. Речь идет об ускорении всех процессов – образовательных, производственных, создания инновационных разработок. По мнению гендиректора IBM, для того, чтобы развивать бизнес-процессы и занимать топ-позиции в I Т-компаниях, теперь необязательно оканчивать вуз: большинство необходимых навыков молодые люди могут достаточно быстро получить на профильных курсах. Еще одна тенденция на рынке инноваций – диффузия знаний, умений и навыков, которая приводит к появлению абсолютно новых по своей сути профессий на стыке с I Т. Объемы данных ( BigData ) , скорость их обмена и необязательная потребность физического присутствия человека в определенных процессах, сформировала запрос на целый ряд новых профессий – I Т-евангелистов, кибердетективов, архитекторов дополненных реальностей, веб-консультантов по различным направлениям (в том числе, «сетевых врачей» в медицинских он-лайн сервисах), различных «тестеров» I Т-продукции. Если объединить высокий образовательный потенциал украинцев вместе с последними тенденциями на рынке инноваций – такой процесс мог бы остановить отток интеллектуального ресурса за границу, и одновременно стать драйвером отечественного инновационного развития. Вопрос с финансированием инновационной среды постепенно мог бы компенсироваться за счет частного инвестиционного ресурса. То есть, государство, в виду отсутствия достаточного финансирования, могло бы создать привлекательные условия для инвесторов, тогда как взамен капитал бы получил доступ к инновационному интеллектуальному ресурсу, готовому трансформироваться по конкретному запросу бизнеса. Конечно, не стоит забывать и о других важных механизмах стимулирования бизнес-активности, которые потенциально могут привлечь инвесторов. Речь идет о дерегуляции, налоговых льготах для сферы инноваций. К примеру, частичное или полное освобождение (на определенный установленный период) от налога на прибыль для компаний инновационного сектора . Почти все необходимое для запуска подобных изменений у нас есть: талантливые разработчики во многих научных сферах, глубокие теоретические знания, понимание со стороны государства необходимости выходить из кризиса путем создания наукоемкой экономики. Чего не хватает? Коммуникационной площадки, которая бы объединила инноваторов, бизнес, инвесторов, государство, и сформировала бы запрос на необходимый конечный «интеллектуальный продукт».
Общественный запрос на новое качество жизни постепенно становится необходимым компонентом для проведения базовых реформ в Украине. Примечательно, что в последнее время акценты переместились на основную движущую силу инновационных экономик мира – науку и образование. За два последних месяца премьер-министр Украины Владимир Гройсман признал, что для продвижения реформ необходимы тектонические перемены в системе отечественного образования. Прежде всего, его слова касались высшего образования и необходимости реформирования украинской НАН: наука должна быть интегрирована в реальный сектор экономики для того, чтобы прикладным путем реализовывались отечественные наработки в различных сферах. Кроме того, на встрече со студентами Киевского политехнического института, посвященной итогам реформ в 2016 году, Владимир Гройсман заявил: «Вам, вашим родителям и мне нужны ваши знания и ваш успех. И когда вы придете на работу после окончания университета просто с дипломом, вас могут не взять. Если вы придете на работу с дипломом, который подтверждает качество знаний, которыми вы обладаете, вы будете успешны. Вы будете иметь хорошую работу, вы будете иметь хорошую заработную плату, вы будете конкурентными, вы сможете добиться успеха». Каждый украинец должен ощутить и понять, что высшее образование – это не просто диплом. Подобные слова – позитивный сигнал для образовательной системы, которая давно ожидает реформ. Общество уже сформировало запрос на этот процесс, власть просто сумела его озвучить. Предприниматели сетуют на не просто отсутствие подготовленных кадров, а говорят об острой необходимости переквалификации каждого второго выпускника украинского вуза, который планирует работать в современных бизнес-реалиях. Сами талантливые выпускники вузов буквально «голосуют ногами», предпочитая продолжить образование и карьеру за границей в ввиду отсутствия в украинских реалиях условий для создания инновационного бизнеса. Сама спецификация профессий и отношение к рабочему процессу в мире кардинально изменилась. Нам уже сейчас стоит задуматься не просто о том, как подготовить врачей, технологов, экономистов, юристов, управленцев, а как создать грамотный подход к образовательному процессу с учетом новых экономических реалий. В них по-другому будет выглядеть все, начиная от процесса заработка, образования, медицины, заканчивая самой ролью государства в этих процессах. Сотни тысяч чиновников будут просто не нужны – их заменят специальные программы на основе анализа Big Data. Достаточно будет иметь современный коммуникатор с необходимым набором приложений, чтобы лечиться, получать образовательные услуги, общаться с налоговой, организовывать любые бизнес-процессы и общественные активности. Поэтому на пути перемен в образовании необходимо заложить принцип «профессий будущего», для чего следует проанализировать не только экономические процессы, происходящие сейчас в Украине, но и в мире в целом. Уже сейчас современному бизнесу необходимы кибердетективы, сетевые врачи, архитекторы дополненных и виртуальных реальностей, диджитал археологи, IT-евангелисты и другие профессии. Возможно, кто-то скептически отнесется к возможности воспитывать подобных специалистов в украинских реалиях, однако именно такой подход может стать нашим конкурентным преимуществом. Нет ничего плохого в том, чтобы предоставлять возможность для иностранных корпораций и инвесторов рекрутировать талантливых украинских специалистов, которые овладели «профессиями будущего». Однако этот процесс следует сопроводить и возможностью вкладывать деньги в украинский инновационный кластер путем уплаты налогов именно в Украине. Международные корпорации получат подготовленных для инновационных сфер бизнеса специалистов, сами украинцы – возможность получить качественную и оплачиваемую работу даже не выезжая за границу, а бюджет – налоги на дальнейшее развитие образования и науки. Самое сложное задание на пути к подобным переменам – найти общую платформу для объединения государству, бизнесу, инноваторам, научным деятелям и представителям общественности. Объединяться стоит для того, чтобы не просто обмениваться информацией о необходимости инновационных перемен, но и для более сложной миссии – донести данный месседж как можно большей части общества. Каждый украинец должен ощутить и понять, что высшее образование – это не просто диплом и способ получить престижную работу. Это, прежде всего, способ обрести себя в инновационной реальности. Это то, что поможет принять самые оптимальные решения в новых и наиболее нестандартных ситуациях.
В воскресенье, 20 ноября на ХХ международном кинофестивале Tallinn Black Nights Film Festival (PÖFF) Госкино Украины, Фонд Янковского и ГО «Инициатива во имя будущего» впервые в истории организовали и провели ряд событий, объединенных общим названием «Украинский фокус».
11 ноября 2016 в городе Таллинн (Эстония) начался международный кинофестиваль Tallinn Black Nights Film Festival (PÖFF), который продлится до 27 ноября 2016 г. С 17 по 24 ноября 2016 в рамках кинофестиваля будет работать крупнейший рынок копродукции в Северо-Восточном регионе «Baltic Event Co-production Market», который в 2016-м проходит пятнадцатый год подряд.