Новини

Ігор Янковський: «Пенсіонери майбутнього - про що слід замислитися 30-40-літнім українцям?»

В Україні активно обговорюється пенсійна реформа, одним з головних питань є пенсійний вік. Більшість громадян проти його підвищення, в зв'язку з цим уряд балансує - намагається скоротити дефіцит Пенсійного фонду, не змінюючи час виходу на пенсію.

Однак низький рівень пенсій змушує українців працювати і після 55-60 років, створювати конкуренцію молодим фахівцям. Часто це призводить до конфліктів. Молодь каже: нам ніде працювати, йдіть на пенсію. А пенсіонери відповідають: нам нема за що жити, за пенсію не проживеш.

Але не тільки в Україні ламають голови, що робити з людьми старшого віку, як зберегти їх соціальну активність.

У травні був опублікована нова доповідь Всесвітнього економічного форуму під назвою «Ми будемо жити 100 років. Як ми можемо собі це дозволити?». Згідно з документом, до 2050 року пенсійний вік в розвинених країнах має підвищитися щонайменше до 70 років, так як середня тривалість життя в них скоро перевищить 100 років.

На основі аналізу демографічної ситуації в восьми країнах - Австралії, Канаді, Китаї, Індії, Японії, Нідерландах, Британії та США - соціологи дійшли висновку, що для забезпечення пенсіонерів в цих країнах знадобиться майже в шість разів більше грошей. Загальна сума збільшиться в середньому з 70 трильйонів доларів США до 400 трильйонів!

При цьому вчені не можуть однозначно відповісти, як реагувати на нових викликів.

Один з можливих кроків - підвищення фінансової грамотності населення, щоб ще до виходу на пенсію люди змогли заробити достатню кількість грошей.

Також влада змушена буде розробити спеціальні програми навчання пенсіонерів новими спеціальностями. Природно, якщо вони забажають й далі залишатися активними учасниками ринку праці.

Все це не тільки виклики, але й можливості. В українських реаліях збільшення тривалості життя людини дозволить накопичувати та передавати соціальний капітал, досвід, здобутий старшими поколіннями на протягу всього життя.

Нам потрібно прагнути до зменшення ментального розриву між старшими поколіннями та молодими фахівцями. Особливо, якщо мова йде про робочий процес і передачу досвіду: старше покоління повинно передавати не самі знання, скільки свій досвід, ставати наставниками для молоді. Таке поняття як «пенсіонер» в нинішньому його розумінні в майбутньому має зникнути, а наставництво може стати реальною альтернативою професії для людей старшого віку, за яку вони зможуть отримувати заробітну плату або гонорар. Користь отримують всі: молоді фахівці аналізують реальні кейси, про які їм розповідають їхні старші колеги, а для останніх - це важливий етап соціалізації та передачі свого досвіду наступним поколінням.

Вже зараз, на тлі змін пенсійного законодавства, 30-40-річним українцям варто задуматися про свою фінансову грамотність і про те, які нові професії вони зможуть опанувати вже після виходу на пенсію. Слова про те, що людина повинна вчитися все життя, набуває нового сенсу.

Упевнений: в Україні умови життя поступово почнуть поліпшуватися. Підвищиться якість і середня тривалість життя. Тому давайте вже зараз думати про те, чим ми будемо займатися на пенсії, як довше залишатися в тонусі, бути корисними своїй родині і країні.

Прокоментувати:

Переконайтеся, що ви вводите інформацію, де це зазначено (*) . HTML-код не допускається.

Блог Янковського

Архів

« Серпень 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31